為進一步營造科技創新的氛圍，推動智慧機場建設，激發和調動廣大職工為推動首都機場扭虧為盈、提質增效貢獻智慧和力量，9月27日，由公司工會、公司團委主辦，信息科技部分工會、創客協會承辦，以“場景驅動 創意先行”為主題的首都機場股份公司第七屆創新設計大賽圓滿舉行。

公司副總經理鄧先山，黨委副書記、紀委書記、工會主席劉基亮，公司副總經理趙瑩，首席信息官熊英，中國民航大學、北京交通大學的專家，公司科委會辦公室、服務品質部領導共同擔任本次大賽評委。

劉基亮在總結講話時指出，此次比賽內涵豐富、形式新穎、氛圍熱烈，是公司創新的盛會，只有創新驅動，才能走上高質量發展之路。劉基亮結合工作實際，提出三點要求，一是踐行“三個精神”，要下功夫抓“引領”。要實施工匠精神文化建設，特別是發揮好勞模、工匠的引領作用，引領廣大職工積累新知識、鉆研新技術、掌握新技能，不斷增強公司提質增效的創新動力、創造偉力。二是推動以賽促訓，要下功夫抓“品質”。要深入實施職工隊伍素質提升行動，堅持以賽促訓，注重本領養成，圍繞公司重大戰略、重大工程、重大項目、重點業務開展競賽，緊扣運營場景設置競賽科目，強化實操屬性，提升辦賽品質，進一步促進競賽成績獎勵、職業資格提升、職業技能認定同向同行，不搞紙面競賽，杜絕花拳繡腿。三是深化“五小”創新，要下功夫抓“動員”。要動員職工充分認識“五小”創新的重要性，樹立“時時可創新、處處可創新、人人可創新”理念，始終把創新成果價值，根植于推進公司高質量發展的實際工作中，做到需求供給“相向而行”、聚焦目標“截彎取直”、檢視實效“久久為功”。

本次創新設計大賽聚焦場景創新，以解決業務訴求為導向，以新技術創造性應用為抓手，加速成果模式驗證和落地轉化，采用創新應用和成果轉化雙賽道模式進行競賽，共有11個部門的27個參賽作品。經過現場選手的精彩展示與激烈角逐，“成本零增長 成效超預期——T2國際出港改造項目施工管理創新”、“一‘碼’當先 即刻飛享——國際及地區電子登機牌全流程通關服務”等8個作品脫穎而出，獲“最佳創意獎”，“點線聯動，運籌‘維’幄——打造運維運行全要素的‘數字孿生’”獲“最佳成果獎”。

一直以來，公司高度重視職工建功立業、創新創造，在深入開展科技創新工作的同時，統籌深化“五小”創新相關工作。前期，根據《公司“五小”創新成果獎勵辦法》，公司工會會同公司科委會，組織開展2023年度“五小”創新成果評選工作，職工參與熱情高漲，共征集到來自12個部門的62項成果，最終評選出公司2023年度“五小”創新成果獎共計37項，旨在不斷激發職工創新潛能、創造活力。

各分工會主席、公司中層管理人員代表、創新設計大賽參賽項目代表以及“五小”創新成果獲獎代表出席了大賽。