“保持持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，是個人發(fā)展最根本、最核心的能力。”5月28日，在公司團(tuán)委“我與青春面對面”主題團(tuán)日活動上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席劉基亮面對青年員工的提問，給出了擲地有聲的答案。

“我與青春面對面”活動是公司團(tuán)委聚焦青年員工培養(yǎng)、助力青年成長成才的重要載體，自2008年開始，已經(jīng)走過了18個年頭。在這18年中，公司團(tuán)委始終致力于當(dāng)好黨聯(lián)系服務(wù)青年的橋梁紐帶，堅持認(rèn)真落實共青團(tuán)密切聯(lián)系、有效服務(wù)、有力引領(lǐng)青年的工作要求，賦予活動更豐富的內(nèi)涵，取得了扎實的成果。

此次主題團(tuán)日活動，劉基亮與青年崗號隊帶頭人、一線青年業(yè)務(wù)骨干、各屆青年代表近70人進(jìn)行了面對面交流。公司黨群工作部、人力資源部負(fù)責(zé)人，基層黨委書記、副書記，公司團(tuán)委委員一同參加了活動。

珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會

“作為青年員工，需要儲備哪些核心能力？我們?nèi)绾文芨焖俚爻蔀闄C(jī)場發(fā)展的中堅力量？”針對在場青年對于能力提升和職業(yè)發(fā)展的困惑，劉基亮以“專業(yè)深度×通用廣度×學(xué)習(xí)速度”為成長公式，為青年員工勾勒出清晰路徑。他鼓勵青年員工，要扎根崗位、深研業(yè)務(wù)，同時拓寬視野，增強(qiáng)跨領(lǐng)域的知識和技能，并保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度和終身學(xué)習(xí)的能力，以應(yīng)對快速變化的工作環(huán)境。此外，他還勉勵大家，珍惜每一次學(xué)習(xí)和歷練的機(jī)會，通過多崗位鍛煉積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，方能成長為“承壓有力、重任能扛”的中堅力量。

當(dāng)談及如何冷靜應(yīng)對復(fù)雜局面時，劉基亮以親身經(jīng)歷鼓勵青年員工要勇于接受挑戰(zhàn)，無論是基層輪崗、跨部門協(xié)作，還是應(yīng)對急難任務(wù)，都是積累“心理韌性”與“解決能力”的契機(jī)。通過多維度信息積累、多崗位實戰(zhàn)歷練以及持續(xù)不斷學(xué)習(xí)思考，不斷提升自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。只有經(jīng)歷過風(fēng)雨，才能見到彩虹。

成為企業(yè)破局發(fā)展的先鋒力量

面對青年員工關(guān)注的公司降本增效形勢，劉基亮深入分析了公司當(dāng)前面臨的行業(yè)變局和內(nèi)部挑戰(zhàn)，特別是降本增效的緊迫性。同時，通過具體數(shù)據(jù)和案例，揭示了民航業(yè)受高鐵競爭、國際航線恢復(fù)不及預(yù)期等因素的影響。

他表示，當(dāng)前公司雖經(jīng)歷發(fā)展陣痛，但挑戰(zhàn)亦是機(jī)遇，希望青年們彰顯擔(dān)當(dāng)、積蓄力量，與公司共克時艱。“困難時期是能力試金石，更是青年成長的黃金期。”他寄語青年，“年輕人最大的優(yōu)勢是‘以時間換空間’，要用學(xué)習(xí)積累突破認(rèn)知邊界，用基層歷練沉淀實戰(zhàn)經(jīng)驗，用創(chuàng)新思維應(yīng)對變化，以‘越是艱險越向前’的銳氣，成為企業(yè)破局發(fā)展的先鋒力量。”

此外，青年員工們還就安全保障與成本控制平衡等熱點問題與劉基亮進(jìn)行了深入探討。他從歷史發(fā)展角度，生動地為大家講述自己對“安全第一”的理解，引導(dǎo)青年用辯證思維看待矛盾，杜絕本位主義思想，“絕不能因經(jīng)營困難忽視安全，也絕不能以安全為借口浪費(fèi)資源”，強(qiáng)調(diào)平衡的核心在于實事求是、精準(zhǔn)施策。他指出，民航業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展需擺脫“非此即彼”的思維定式，通過精細(xì)化管理、技術(shù)創(chuàng)新和理念升級，在守牢底線的同時開辟增效空間，最終實現(xiàn)“安全有保障、發(fā)展可持續(xù)”的良性循環(huán)。

青春對話點亮青年成長路

此次主題團(tuán)日活動不僅是一次思想的碰撞，更是一次行動的動員。“青春逢盛世，奮斗正當(dāng)時”，青年員工們帶著滿滿的收獲和期待，踏上了新的征程。一位青年員工說到：“劉書記的解答讓我受益匪淺，他不僅為我們指明了成長的方向，更讓我們感受到了公司對青年員工的深切關(guān)懷。”他表示，通過此次活動，自己更加明確了未來的職業(yè)規(guī)劃，也更有信心在公司提供的平臺上實現(xiàn)個人價值。

一直以來，公司始終將青年人才培養(yǎng)擺在戰(zhàn)略高度，從搭建成長平臺到創(chuàng)新溝通機(jī)制，從完善培養(yǎng)體系到優(yōu)化服務(wù)保障，全方位構(gòu)建起青年員工成長的“全鏈條”支持體系。“我與青春面對面”主題團(tuán)日活動作為“全鏈條”青年培養(yǎng)體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，始終發(fā)揮著重要作用，讓青年聲音被聽見、困惑有回應(yīng)、成長有方向、行動有力量。

未來，公司團(tuán)委還將持續(xù)關(guān)注青年在思想塑造、職業(yè)發(fā)展、價值創(chuàng)造等方面的所思、所憂、所盼，不斷完善培養(yǎng)青年、服務(wù)青年的長效機(jī)制，積極為青年服好務(wù)、辦實事，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在推動提高公司發(fā)展質(zhì)量的征程中勇挑重?fù)?dān)、創(chuàng)造價值。

黨群工作部：潘峰、公共區(qū)管理部：孫小菲 報道；

黨群工作部：馬儒壯 拍攝